有网络媒体爆料，华润银行对待今年春招的求职大学毕业生入职这件事上，出尔反尔，不讲诚信，单方面毁约，伤了一群刚毕业大学生的心，即将从校园走向职场的他们，正在满怀对未来的憧憬，就迎来爆头痛击。

而砍向这些刚毕业的孩子们的“第一刀”，据说是因为新行长来自于招商银行，在成功应聘为华润银行行长后，也自然而然地将招商银行对待应届毕业生的一些优秀做法带到了华润银行。

具体缘由是这样的：今年的应届毕业生，在应聘成功签约华润银行的校招管培生时，当时华润银行的HR一直对求职者表示总行管培只会在分支行基层轮岗3个月，之后会回总行各部门进行学习轮岗一年半后定岗总行。

但6月25号那天，华润HR突然电话通知说新领导从招行跳过来，要学习招行的管培培养计划，决定把总行管培在分支行轮岗时间从3个月延长至2年，需要通过层层考核之后再回总行定岗。此外HR告知新的轮岗方案已经确定，无法更改，不接受的话只能解约，且解约费1万元需要像领导申请才有机会免除。

<h1 class=华润银行新行长“第一刀”砍向应届毕业求职生？">

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对于此事，大家有何看法，到底是华润银行新行长的骚操作还是华润银行HR的一面之词，以行长的名义拿应届毕业生不作数？欢迎评论区留言。