图源台媒
台当局劳动主管部门29日发表去年(2023年)劳工生活及就业状况调查统计结果，其中对整体工作感到满意劳工占7成5，又以“性别工作平等”最高。该调查也发现，劳工希望工作型态仍以周休2日为主。不过台湾网友在岛内社交平台纷纷质疑该统计结果，“75％满意？但是缺工？”“是只问党内同志吗”“方便赖清德统治的大内宣还没上任就开始啰”“有来问过我吗？”
根据台当局劳动主管部门调查，去年台湾劳工对整体工作感到满意的比率为74.6％，较2022年调查上升1.2个百分点；感到普通者占22.4％，感到不满意者则占3％。对整体工作感到满意者，以“性别工作平等”97.3％最高，其次为“同事间的相处与友谊”；最不满意者以“人事考核升迁制度”居首，其次为“工资”。
调查也指出，劳工近一年（2022年6月至2023年5月）有延长工时（加班）者占41.2％，较2022年调查下降0.8个百分点，平均每月延长工时为13.4小时。有加班的行业中，以电力及燃气供应业占比63.1％最高，公共行政及防务／强制性社会安全、运输及仓储业、医疗保健及社会工作服务业亦均在5成以上。调查显示，劳工每次均有领到加班费或换取补休者占约8成5，从来没有或经常没有领到加班费或换取补休者占比以不动产业近2成最高，而出版影音及资通讯业、批发及零售业、专业／科学及技术服务业与制造业均逾1成。
该调查指出，劳工希望工作型态仍以周休2日为主。在不改变每周工作时数下，劳工希望工作型态以周休2日“每周工作5天，上下班采弹性时间”及“每周工作5天，上下班时间固定”最多，其次为“增加每日工作时数，减少每周工作天数”（如周休3日每日工作10小时）、“减少每日工作时数，增加每周工作天数”（如周休1日每日工作6至7小时）等。
对于该份调查，岛内网友纷纷在社交论坛上表示，“40％不能再高了”“好，给你一张自愿加班表，马上填”“75％满意？但是缺工？”“太棒了，台湾奴隶岛幸福感满满”“不满意的都被当造谣处理掉了”“感到不满意3％？你认真吗”“民进党‘执政’谁敢不满意”“呛不干的‘部长’也没辞，大家都很满意吧”“不满意的都不列入本次调查”
还有人说，“7成5是只问党内同志吗”、“方便赖皮德统治的大内宣还没上任就开始啰”“大满意时代”“满意？还是不敢讲”“7成5是求真民调做出来的吗”“看来我不算劳工”“这数据？有来问过我吗？”
另外，劳工是否认为目前的工作和生活达到平衡？在2023年调查中，劳工认为目前工作和休闲达到平衡者占70.9%，较2022年调查下降1.8个百分点，认为工作有点多占22.7%，认为工作太多占5.6%，认为休闲有点多占0.8 %。而劳工希望资方提供工作与生活平衡措施以“福利措施”（如婚丧年节礼金、子女就学补助、文康活动、员工旅游、团体保险等）占75.7%最高，其次为“弹性工作安排”占53.1%，“优于法令给假”占52.4%居第三。
调查还显示，退休后生活费用来源目前还没有规划者，约有一成之多，其余（可复选）则以“劳保老年给付及劳工退休金”占 69.7%最多，再者是“储蓄”占69%、“投资所得”占51.1%居第三。约有3.8%的劳工表示退休生活费用由子女供应。
海峡导报记者方艳艳 整理报道
