日本企业的名称，多有一个“株式会社”这么一个头衔，这个头衔可以搁在公司名称之前，也可以搁在公司名称之后。
这个“株式会社”是啥意思呢？翻译成中文的话，就是“股份有限公司”，因为“株”在日文中，就是“股份、股票”的意思。所以，日本的股市，叫做“株市”。
至于好端端的一个汉字，传到日本后，这意思让现代的中国人自己都看不懂。
古籍《说文解字》称：“在土曰根，在土上曰株。”，以此理解，“株”即为“树”，因此有了“守株待兔”的典故。
那么，日本为啥要用“株”来表示“股份”？还真不得而知，是不是期望股市繁荣、公司旺盛，如同参天大树？
日本不仅企业的名称前，有这个“株式会社”，譬如索尼公司，正式名称是“索尼株式会社”。就连新闻机构，也是株式会社，譬如读卖新闻，正式名称是“株式会社读卖新闻”。
那么，株式会社的内部组织体系是啥样呢？
首先，株式会社要有一个董事会，日文叫“取缔役会议”，董事叫“取缔役”。我们一般听到说某人是公司的“役员”，指的就是这个人是公司的董事。说某人享受“役员待遇”，就是说这人享受董事级待遇。
董事会最少3人，大公司会有9人。
董事会中，一定会有“代表取缔役”，这个“代表取缔役”就是拥有公司法人代表资格的人，他拥有代表公司法人签署法律文件的资格。
一般中小企业中，代表取缔役是一人。但是，在大企业中，代表取缔役会有2-3人。
董事会中，可以根据公司的需要，设置一名会长、一名社长、还有专务董事（副社长）、常务董事。在董事会之下，设置一个“业务执行部队”，执行部队成员叫做“执行役员”，级别低于“取缔役”。
一家株式会社中，最核心的人物是“社长”。社长是公司的最高经营者，但并不完全是公司的老板（绝对控股人）。
一般情况下，如果这个社长的头衔是“代表取缔役社长”，那么，他在公司里的地位，就相当于我们中国公司的董事长。但是，他的头衔如果是“取缔役社长”，说明他的头上，还有一位老大，这位老大才是“代表取缔役”——公司的实际控制人。而“取缔役社长”就是公司任命的“总裁”或“总经理”。
2023年４月，丰田章男宣布辞去丰田汽车公司社长职务，任命佐藤恒治担任公司社长，而丰田章男自己担任公司社长。
于是，丰田章男的正式职务是“代表取缔役会长”，而佐藤恒治的正式职务是“代表取缔役社长”。
那么，“会长”与“社长”有什么区别呢？
“社长”是一家企业的经营者，谁担任社长，也就意味着这家公司就叫谁经营。
那么，“会长”是一个什么角色呢？通常是退居二线的老社长，平时干的活就是“指点江山”，帮公司把把舵，搞一些战略性的思维，不具体参与公司的经营。
所以，在一家日本公司里，到底是会长权力大，还是社长权力大？关键是“代表取缔役”谁来当。
理论上来说，是社长权力大，因为他担负的责任也更大。但是，如果是在一家非家族性企业里，会长是一位强势，又有很多业绩的老社长，那么，新提拔上来的社长，即使当了“代表取缔役社长”，大多愿意听从会长的“垂帘听政”。
譬如丰田汽车公司。虽然丰田章男已经退居会长之位，但是，因为他是丰田汽车公司创始人的长孙，又是日本极具影响力的财界领袖，而且年纪也才60多岁，所以，虽然担任“会长”，但是，公司重大的决策，依然需要他来把控和决策。相比之下，50多岁的佐藤社长，就成了“执行社长”。
但是，在家族性企业里，老社长退任“会长”，把公司经营权交给下一代的新社长，那真的是退居二线了。
