来源：湘财Plus
因财务资料超过有效期被中止IPO审核两个多月后，顺德农商银行南海农商银行近日同时更新了招股书，继续向上市发起冲击。招股书披露了两家银行员工及薪酬的具体数据。相较之下，顺德农商银行远超过南海农商银行。
南海农商行员工数量首次负增长 顺德农商行派遣员工增加
公开资料显示，顺德农商银行于2009年改制，是广东省三家首批成功改制的农商银行之一。截至2023年末，该行资产总额为4678.79亿元，全年实现营业收入83.86亿元净利润34.65亿元，同比分别下降7.82%0.1%。南海农商银行成立于2011年，截至2023年末，该行资产总额3051.82亿元，全年实现营业收入68.61亿元净利润23.82亿元，同比分别下降1.79%12.66%。
广东两家兄弟农商行员工薪酬大比拼，南海远落后于顺德">
△顺德农商银行。
员工方面，截至2023年末，顺德农商银行员工人数为4739名，年增长率1.65%，连续5年保持增长。南海农商银行员工人数为3597人，较上年度减少10人，为近5年来首次负增长。按岗位构成划分，顺德农商银行管理人员业务人员行政人员占比分别为15.59%68.56%15.85%，南海农商银行分别为10.21%70.39%19.40%，顺德农商银行管理人员占比超过南海农商银行。
从年龄结构上看，顺德农商银行的员工相较更为年轻化，该行30岁以下员工31岁到40岁41岁到50岁51岁以下员工分别占比28.11%45.16%20.91%5.82%，而南海农商银行占比分别为25.65%35.17%27.74%11.44%。员工教育程度上，顺德农商银行本科及以上学历员工占比80.97%，高于南海农商银行的77.92%。
湘财Plus注意到，顺德农商银行有使用劳务派遣的情况，2021年至2023年劳务派遣员工分别为289人233人325人，占用工总数比例为5.97%4.76%6.42%。该行表示，使用劳务派遣员工的岗位主要为司机厨师业务助理等具有辅助性或替代性的岗位，此类岗位作业简单标准化程度高，岗位承担的风险小，符合相关规定。
招股书显示，南海农商银行不存在劳务派遣情况。湘财Plus发现，监管部门曾于2011年指出该行律师回避制度使用范围不符合要求，劳务派遣员工未纳入管理，之后该行在整改措施中表示，对履职回避管理办法进行了修订，劳务派遣人员按照规定参照普通员工实行履职回避。这意味着该行也曾使用过劳务派遣。
顺德农商行人均薪酬曾超38万 远超南海农商行
薪酬方面，顺德农商银行薪酬包括固定底薪及浮动工资两大部分，固定底薪包括结构工资和岗位工资等；浮动工资包括绩效工资合规安全奖及年终奖等。
薪酬管理遵循基本保障按劳分配绩效挂钩三大原则，薪酬分配与员工职级岗位职责个人贡献挂钩，真正体现多劳多得，克服平均主义。同时，员工收入水平与业绩考核结果直接挂钩，同时随公司效益变动而变化。在保证基本生活的前提下，薪酬的增长幅度不高于经营利润的增长幅度，逐步形成重实绩重贡献向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。
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△南海农商银行。
南海农商银行员工工资结构由基本工资工龄津贴岗位津贴住房补贴和绩效工资组成，其中基本工资标准与员工级别相对应，员工级别根据员工职务序列员工级别实施细则确定；工龄津贴是对员工资历的补贴；岗位津贴是对特殊岗位的补贴，体现岗位职责和风险，按照员工岗位确定；住房补贴是对未曾取得房改房或未曾享受房改政策员工的经济补助；绩效工资遵循市场定位向关键人才倾斜的原则，与机构经营情况和员工绩效考核情况等挂钩。
具体薪酬上，2023年顺德农商银行人均薪酬为30.02万元，其中高层中层普通员工的人均薪酬分别为244.08万元101.72万元25.39万元，南海银行人均薪酬为28.42万元，对应层级员工平均薪酬分别为191.61万元97.55万元25.28万元。相较之下，两家银行普通员工基本一致，但顺德农商银行高层中层员工的薪酬远高于南海农商银行。
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△顺德农商银行薪酬情况。
顺德农商银行招股书未披露2022年的薪酬情况。湘财Plus注意到，该行人均年薪长年维持在30万元以上，2021年人均曾高达38.62万元，当年涨薪幅度达到16.47%，其中高层中层普通员工的人均薪酬分别为336.35万元101.46万元34.15万元。
相较之下，南海农商银行的人均年薪维持在28万元上下，未超过30万元，2021年至2023年分别为27.91万元28.72万元28.42万元，高层人均薪酬至今未超过200万元，远不及顺德农商银行。招股书同时披露了按岗位分类的人均薪酬，该行2023年管理业务行政人员的人均薪酬分别为61.82万元22.96万元30.58万元。
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△南海农商银行薪酬情况。
顺德农商银行解释，该行人均薪酬比佛山市地区相比较高的主要原因包括，该行为增强员工薪酬的市场竞争力，吸引更高素质的人才，同时结合本地区市场的实际物价水平，适当提高了员工的薪酬待遇。同时，该行业务规模和盈利水平位于佛山市金融业前茅，因此员工绩效水平相比较高。
顺德农商银行招股书同时披露了劳务派遣员工的薪酬，2023年为适应业务管理调整，该行进一步优化用工结构，劳务派遣人数上升，劳务派遣员工平均薪酬为10.60万元，薪酬基本平稳。
湘财Plus注意到，上述提及顺德农商银行人均薪酬高达38.62万元的2021年，该行当年营收净利润的增幅高达37.05%41.84%，而当年南海农商银行的增幅分别仅为15.10%7.92%。
统筹/新湘财 撰文/湘财Plus
