工资，要全面上涨了？">
九月的最后一周，一系列应接不暇的政策“大礼包”，砸的不少人有点蒙了。
有个消息很多人可能没有太注意，但未来却是和每个人息息相关。
9月25日，《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布，提出了24条举措。
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图片来源：财联社
其中有一条明确提出：
促进劳动报酬合理增长。健全劳动知识技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定合理增长支付保障机制。
什么是“提高劳动报酬在初次分配中的比重”？
用大白话翻译过来就是三个字：涨工资！
就业，是最基本的民生！
在任何时候，怎么强调都不为过。
我国分配不公问题，从提出到现在已经过去20多年了。
事实上，现在仍然是当前社会存在的一个严重问题。
现在，上面喊了一句，要“涨工资”了。
这话好说，但不好做。
劳动者收入分配是企业内部的事情，是在基本无外部干预的条件下完成的，政府没有太多有效干预的办法。
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劳动报酬，是居民收入的最主要来源，是收入分配中的一个核心问题。
它属于初次分配的领域，初次分配是根据土地资本劳动数据等各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配。
自20世纪90年代初开始的一二十年间，劳动收入在中国GDP中的比重持续下降，2006年降至40%的最低点附近。
也就是说，收入分配向企业政府倾斜，“蛋糕”越做越大，居民却越分越少。
2008年后，这一趋势有所扭转，居民收入占比逐步回升。
但近些年房价持续上涨各种平台垄断等因素扭曲了国民收入分配，加上医疗教育房子的绑架，导致居民收入的实际获得感有限。
居民部门的绝大多数收入来源于劳动报酬，而劳动报酬占GDP的比重偏低，导致初次分配中居民收入占比低。
根据经济与合作发展组织（OECD）数据，在国民收入初次分配中，2008-2020年，我国居民部门占比均值为51.4%，明显低于美国的64.7%，较德国（54.37%）日本（57.71%）等“强政府”模式国家更低；企业部门占比均值为35.43%，较美国（26.9%）英国（32.63%）德国（31.43%）日本（34.26%）等国都要高。
全国人大财经委副主任，国家统计局原副局长贺铿， 就曾说过一句话： “中国的收入分配已经到了极不公平的边缘！ ”
这话说的很重，因为这不是小事。
如果这个问题持续下去，不仅会影响社会的稳定，必然也会阻碍经济的发展。
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分配问题，如果持续扭曲，必然会伴随着贫富分化的加重。
“贫富分化”这个话题就像房间里的大象，全世界都存在，而且越来越严重。
按WID的统计，全球主要的国家中，前1%人口所拥有的财富占比如下图：
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俄罗斯高达47.6%，美国是34.9%，中国紧随其后为32.6%，日本和英国最低，分别是24.8%和21.1%。
在经济学里有一个衡量收入差距大小的参考指标叫“基尼系数”，数值越高意味着收入的差距越大，反之则收入差距越小。
按照国家统计局的测算，我们1995年的基尼系数是0.389，目前我国的基尼系数是0.47，美国的基尼系数是0.49，两者看似相差不大。
如果考虑到人均GDP社保人口老龄化等因素后，我 们的收入分配失衡，贫富分化可能比美国还要严重。
我们财富现状是，金字塔顶尖的人群掌握着更多财富，拥有更多社会资源，财富牢牢框定在“二八法则”之内。
只不过，这个二八法则不是20%的人掌握着80%的财富，而是2%的人掌握着80%的财富。
今天，贫富分化所导致的宏观经济问题越来越严重，已经到了避无可避的地步。
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财富分化极化对整个宏观经济，消费就业投资等都是非常有害的。
这种分化不仅仅是贫富之间的差距，更体现 在教育医疗社会保障等方方面面。
财富的分化意味着社会流动的固化，普通人的上升渠道和空间越来越窄，机会越来越少，我想这才是对一个年轻人来说，最可怕也最不愿面对的未来。
因为财富高度集中，即资源高度集中，即资本累加方式的高度集中。
相比于老百姓没钱花，更可怕的是年轻人丧失靠劳动获得财富的动力。
当大部分人感到自己的努力没有得到合理的回报，而另一小部分人群却掌握着绝大多数财富时，就会引发普遍的社会不满和动荡。
现在人们在财产和收入悬殊面前强烈的心理落差，并不是社会对劳动天赋和创造智慧的嫉妒，而是对一部分人凭借身外之物平步青云骄奢淫逸的困惑和愤怒。
我们都知道，“两头小中间大”的橄榄型社会，即学术界所说的“中产社会”，是最理想的社会形态。
中产社会没有形成的主要原因，是国家的收入分配机制出了问题，即财富集中在绝少数人手中。
社会分配制度的不合理问题，或许是实现社会公平的最大障碍。
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提高劳动报酬在初次分配中的比重，很明显就是财富比例的再分配。
有提高，就会有降低，降谁的？动谁的蛋糕？企业的还是国家的？钱从哪里来？
尤其在当下经济低迷的状态下，似乎大家都挺难的。
想来想去，当下可能还得是靠财政来补贴普通老百姓，不管是增加老百姓的收入，还是减轻老百姓的负担，就像前面的降房贷，都算是一种正向的支持。
说实话，在目前的形势之下，能保住工作，不降薪可能是很打工人的愿望。
不要觉得“一纸令下”，自己的工资立刻就能翻着翻的往上涨，这根本不可能。
收入分配本就是一个极其复杂的问题，更是一个缓慢的过程，但提高收入最根本的还是在初次分配，方向是对的。
至少，政府在劳动市场 上还有大量应当做而没有做的工作。
去除劳动市场上的身份歧视和就业歧视，真正实现同工同酬。
推进财税改革，我国现行的税收制度设计，重点控制劳动所得，却大量放行资本资源垄断和制度垄断的暴利。
建立真正维护劳动者的合法权利乃至进行工资集体谈判的工会组织。
增加居民的财产性收入，我们的财产性收入占可支配收入的比重约为8.5%，远低于美国的15.5%，制约了居民收入的整体提高。
居民金融性资产少回报率低，以及农村居民无法充分分享土地收益，都是财产性收入偏低的重要原因。
......
最重要得是，法律要先行，必须有完善的劳动法律制度，不然可能还是无疾而终。
总之，你得要创造一种环境：
必须让真正优秀的人能够拥有一定的机会改变自己，改变命运。
